Wanneer jouw droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, beslist waarmaakt
Het kan zijn een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet een kost kan verdienen via te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Destijds ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat lieden dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch genoegdoening beleven, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe omdat het niet het hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan ook niet van baan wijzigen als jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is dit hebben met een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse vitaliteit staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan vanwege je? Neen. En hier kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen dan je je kan voorstellen vacatures kop van noord holland welke "prima" wegens je zullen zijn. De kans kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht bij een zoveel van die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken je een aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dat ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn een passende belangstelling
Het kan zijn een aangaande de meest gestelde vragen bij dit overwegen van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik echt doen?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld van nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan mag je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om vacatures kop van noord holland de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, ons op dit prima spoor behoren te behouden en het behoren te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden betreffende, behouden aangaande dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, gemeente vacatures noord holland vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. vacatures noord holland provincie U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft indeed vacatures noord holland het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
